DDOR Novi Sad – prilika za najbolje!
Dosadašnji faktori našeg uspeha – prihodi od premija, upravljanje troškovima, interni procesi – u skladu sa svetskim trendovima, obogaćuju se novim profesionalnim elementima, poput fleksibilnosti, brzine reagovanja, sposobnosti učenja, itd.
Poslovne strategije je neophodno ostvarivati, ali je sve potrebnije uključivati sve zaposlene u realizaciju tih strategija.
Radno okruženje u DDOR-u bazira se na sledećem:
- Stvaramo tim koji ostvaruje vrhunske rezultate
- Verujemo u ljudski potencijal – gradimo prednost kroz zalaganje svakog pojedinca
- Težimo da postanemo najatraktivniji poslodavac za najuspešnije radnike u oblasti osiguranja
- Zalažemo se za unapređenje uzajamnog poštovanja i društvene odgovornosti.
Strateški elementi našeg HR-a:
- Identifikacija – odnosi se na nivo pojedinca tj. svakog zaposlenog
- Profesionalizam – odnosi se na znanja i sposobnosti zaposlenih
- Vrednovanje – odnosi se na motivaciju zaposlenih
- Vrhunski učinak – odnosi se na nivo organizacije kao celine
Ukoliko navedeno predstavlja izazov za Vas i spremni ste da svoje znanje i sposobnosti usmerite ka zajedničkom cilju, pridružite nam se u ostvarivanju vrhunskih rezultata!
OGLAS 1:
Potreban Vodeći sistem programer (Senior Java Developer) u Novom Sadu!
Više informacija potražite ovde
OGLAS 2:
Potrebni SAVETNICI ZA PRODAJU OSIGURANJA
u Beogradu, Subotici, Vršcu, Pančevu
Više informacija potražite ovde
OGLAS 1:
Potreban Vodeći sistem programer (Senior Java Developer) u Novom Sadu!
Više informacija potražite ovde
OGLAS 2:
Potrebni SAVETNICI ZA PRODAJU OSIGURANJA
u Beogradu, Subotici, Vršcu, Pančevu
Više informacija potražite ovde
Нема коментара:
Постави коментар